Блокировка сотрудников

инструкции

Просто замените незаполненные области, такие как "[]" и "[дата]", с вашей информацией.

Здравствуйте, [name]!

RE: Отстранение сотрудника [Имя / Фамилия сотрудника]
Срок приостановки: от [дата] до [дата].

В результате вашего [поведения / непрофессионализма / действий и т. Д.] Вы будете временно отстранены от оплаты в указанные выше даты. Как уже упоминалось ранее, наши сотрудники должны придерживаться политики компании или нести на себе последствия.

Ниже вы увидите наши обсуждения с вами по тем вопросам, которые у нас возникают:

1. Неудача [поведение / непрофессионализм / действия и т. Д.]
2. Неудача [поведение / непрофессионализм / действия и т. Д.]
3. Неудача [поведение / непрофессионализм / действия и т. Д.]

По возвращении из приостановления вам необходимо будет выполнить следующие требования:

1) Встречайте с вашим [менеджером / специалистом по персоналу / и т. Д.] На двухнедельной основе, чтобы обсудить ваши [производительность / цели / улучшение / и т. Д.].

2) Заполните итоговый отчет с изложением вашей повседневной деятельности и отправьте его [имя] ежедневно.

Для вас неприемлемо продолжать [вести себя / быть непрофессиональным и т. Д.]. Пусть это послужит предупреждением, что если вы не проявите заметного улучшения в своей работе [исполнении / поведении] в течение следующих [недель / месяцев], это послужит основанием для увольнения.


С уважением,

[Имя руководителя]

[Имя работника]

Подпись сотрудника __________________________ и дата: ___________________

 

E-Mail This Letter